公司各部室、各子公司：

    为进一步优化集团公司人力资源配置，打通母子公司人才流动的渠道，创新搭建公司员工展现自我、实现自我的平台，结合集团本部人才队伍建设的实际需要，经研究决定，集团公司将于近期开展系统内部竞聘上岗工作，具体通知如下：

    一、指导思想

    以新时期干部管理有关规定为总体要求，以推动集团公司战略转型升级为目标，通过竞聘上岗的方式，选拨优秀人才担任集团本部重要岗位，逐步探索建立“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制，激发全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取，全面推进集团公司人力资源大平台建设。

    二、工作原则

    一是坚持党管干部的原则；二是坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；三是坚持群众认可、注重实效的原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；五是坚持民主集中制的原则。

    三、组织领导

    为确保公司竞聘上岗工作顺利进行，成立集团公司竞聘上岗领导小组，负责此项工作的组织领导，领导小组由以下人员组成：

    组  长：程儒林；

    副组长：汪长志、郑晓静；

    组  员：钱进进、戚  威、王  亮。

    四、具体岗位

   （一）审计稽核部副总经理，1名

    任职条件：

    1.在集团公司范围内任职满3年，近三年任职考核为合格以上；

    2.担任控股子公司部门负责人及以上职位（因机构调整，原单位任职司龄视同延续）满2年，集团本部业务经理及以上职位满2年；

    3.本科及以上学历，专业为财务会计、金融、经济管理、法律等；

    4.年龄原则上不超过45周岁；

    5.爱岗敬业、遵纪守规、廉洁从业，在任职单位具有较好的群众基础；

    6.为人正直，原则性强，能够主持审计稽核部工作；

    7.注册会计师，有中高级职称，通过国家司法考试，有项目投放工作经验者任职条件可适当放宽。

   （二）审计稽核部业务经理，1名

    任职条件：

    1.在集团公司范围内任职满2年，近两年任职考核为合格以上；

    2.全日制本科及以上学历，专业为会计、财务、金融、审计等；

    3.年龄原则上不超过35周岁；

    4.爱岗敬业、遵纪守规、廉洁从业，在任职单位具有较好的群众基础；

    5.为人正直，原则性强，能够胜任审计稽核部业务经理岗位工作；

    6.注册会计师、中高级会计师，有项目投放工作经验者任职条件可适当放宽。

    五、工作安排

   （一）简历筛选

    集团公司人力资源部按照任职岗位的条件，对申请竞聘上岗的人员进行初步筛选，确定每个岗位的候选人员名单。每个岗位开展竞聘条件为：应聘人数与岗位需求人数比例为3:1，如候选人数达不到要求，该岗位取消竞聘。

   （二）竞聘考试

    1.竞聘笔试（占总分数的50%）

    根据岗位的要求，邀请外部专家设计考试试题，内容为竞聘岗位所需的会计、财务、审计、金融、法律等专业知识。

    2.竞聘演讲（占总分数的50%）

    根据职位的要求，进行命题脱稿演讲，时间控制在10分钟之内；演讲结束后，进行现场答辩。由集团公司竞聘面试小组对竞聘者现场演讲及答辩情况进行评分。

   （三）民主测评

    集团公司人力资源部赴参加竞聘人员所在单位进行民主测评，测评分数作为竞聘上岗的重要参考。

   （四）党委研究

    按照竞聘者笔试成绩、面试成绩的总分数，结合民主测评结果，将候选人员名单上报集团公司党委研究讨论，确定拟任人选。

    （五）任前公示

    由领导小组按规定对拟任人选进行任前公示，公示时间为7天（法定节假日除外）。

    六、 其他要求

    （一）集团公司各部室、各子公司要高度重视此次竞聘上岗的创新试点工作，树立“集团公司人力资源大平台”意识，积极动员广大干部职工参加此次竞聘上岗；

    （二）此次竞聘上岗报名截止日期为2014年12月16日17:30前，请参加竞聘人员将申请材料上报至集团公司人力资源部，联系人：翟付保，电话：63753809。

     特此通知。

                                                                2014年12月8日