公司于今年3月底启动制度的全面修订工作，历时3个月，完成7大类共计52个制度的修订。为加强制度的实施效果，增强监督执行力度，8月30日，公司开展了全方位的制度培训工作。
       培训主要分成两个部分，第一部分是针对新员工的规范性制度培训，第二部分是担保业务、风险防控类制度培训。培训本着“谁制定，谁讲解”的原则展开，培训者结合公司实际情况，对人事、行政、财务、业务、风控、资产处置、信息化建设七大制度的重要条款进行了详细宣贯和耐心讲解，收到了良好成效。
       合理完备的制度体系是企业健康发展的基石。特别是在当前宏观经济下行，融资担保行业风险加剧的情况下，加强制度培训，规范内部操作流程，增强风险防控意识，就显得更为重要。公司将以此次培训为契机，进一步严肃工作作风，狠抓执行力建设，营造风清气正的工作氛围，助推公司可持续发展。
       公司总经理张宝彪、副总经理陈有志参加了此次培训。